COACHING

EL COACHING

El COACH ó la COACH, es una persona cuya misión principal, será mostrarte diferentes opciones para que puedas enfrentar una situación de vida. Esta situación pudiese ser problema personal, un problema de pareja, un ascenso, un cambio de carrera, un cambio de vida.

El COACH ayudará a que mejores el enfoque de tu vida, mostrándote tus fortalezas y tus debilidades, haciéndolas conscientes de manera tal puedas trabajar con ellas de una manera mas efectiva hacia el logro de tus objetivos, tanto personales como profesionales.

EL COACH te proporcionara las herramientas para la acción y el aprendizaje que necesitas para clarificar tus objetivos y marcar tu ruta de acción.

Su misión principal será llevarte de un estado “A” a un estado Ideal “B”.  Ahora bien lo mas importante que debes tener en cuenta, es que el COACH estará contigo durante el proceso, te mostrará caminos, te mostrará opciones, pero definitivamente la ÚNICA PERSONA QUE PUEDE GENERAR EL CAMBIO FINAL eres tú.

El COACHING organizacional y de personas, proviene de los deportes. El coach deportivo busca maximizar las capacidades con que cuenta un deportista en particular ó su equipo. En muchos casos un mismo equipo, con solo cambiar de COACH, inmediatamente cambia sus resultados, de allí la idea de traer el modelo del COACH a las organizaciones y a las personas.

Básicamente el coach deportivo, trabaja buscando un resultado claro, con un tiempo limite, en un espacio especifico, eliminando los obstáculos que entorpecen el logro de los objetivos del deportista y/o del equipo.

Con este esquema trabaja el COACH personal o Empresarial, te guiara para que resuelvas los obstáculos que consigues en la búsqueda de un objetivo especifico, en un área de tu vida.

El desarrollo del proceso sigue básicamente de los siguientes 5 pasos:

1. Observar: La observación de nuevos puntos de vista será fundamental para que el entrenado encuentre soluciones y permitirá al individuo elegir entre las alternativas de que dispone para alcanzar sus objetivos.
2. Toma de conciencia: La observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección. El entrenador centrará al pupilo en las elecciones que toma y sus consecuencias, brindándole herramientas específicas para elegir conscientemente y con mayor efectividad.
3. Determinación de objetivos: Es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos que servirán de guía para la toma de decisiones y acciones.
4. Actuar: Una vez reunida toda la información, hay que actuar de forma sostenida en el tiempo. El entrenador acompañará de cerca este proceso ayudando a superar las dificultades que aparecen al llevar a la práctica las actuaciones.
5. Medir: En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados.

TE PREGUNTO: 

• ¿Hasta cuando vas a seguir haciendo lo mismo?
•  ¿Qué quieres conseguir?
• ¿Qué te lo impide?
• ¿Qué te gustaría conseguir?
• ¿Cuáles son tus objetivos?
• ¿Qué metas te has planteado?
• ¿Qué se está interponiendo en tu camino?
• ¿Cuál es el próximo paso?

¿ De esta imagen, ¿ En cual postura te encuentras y a cual quieres llegar?

has click en CONTACTO y te ayudaré a conseguir tu propósito

Atte.;

Ladymir León